afdelingschef Ruimtelijke Planning

Het Limburgse provinciebestuur wil een onmisbare en impactvolle schakel zijn tussen het lokale en het regionale niveau. Het wil het verschil maken op die domeinen waarvoor het Vlaamse niveau te veraf staat, en het gemeentelijke niveau de schaal mist.

Op basis van signalen en vragen van de lokale besturen werkt de afdeling Ruimtelijke Planning een bovenlokale aanpak uit. Dit doen we in partnerschap met het lokale beleid, de Vlaamse overheid en de Limburgse woonactoren. Samen zetten we in op innoveren, verbinden en versterken zodat we een kwalitatief en betaalbaar woonaanbod kunnen realiseren voor elke Limburger op een geschikte locatie.

Om leiding en coaching te geven aan de medewerkers en de afdeling Ruimtelijke Planning, in overleg met de directeur Omgeving, te coördineren, zijn we op zoek naar een statutaire afdelingschef.

Over de functie

In deze functie:

• Je leidt de afdeling Ruimtelijke Planning binnen de Directie Omgeving en zet de krijtlijnen van het provinciaal beleid ter zake uit.
• Je begeleidt en coacht de medewerkers van de afdeling, voert feedbackgesprekken, voorziet de nodige vorming en initieert intern overleg.
• Je staat in voor de optimalisatie van de procedures binnen de afdeling, coördineert de werkzaamheden en volgt de processen op zodat de doelstellingen tijdig worden behaald.
• Je bereidt de begroting, het budget en de meerjarenplanning voor en volgt deze op conform de richtlijnen.
• Je legt relevante wijzigingen aan de regelgeving voor aan het beleid, koppelt terug naar de gedeputeerde over relevante inhoudelijke thema's en doet suggesties rond provinciale initiatieven.
• Je vertegenwoordigt de afdeling op externe overlegmomenten en koppelt gemaakte afspraken terug naar het beleid en de directeur.
• Je volgt de richtlijnen over de openbaarheid van bestuur, motiveringsplicht en interne instructies i.v.m. het opstellen van nota's, besluiten en de agendering deputatie en provincieraad.

In de functiebeschrijving vind je een gedetailleerd overzicht van het functiedoel, de resultaatsgebieden en de competenties.

Je profiel

• Je beschikt over een masterdiploma en 3 jaar relevante beroepservaring.
• Buitenlands diploma: vraag je attest van gelijkwaardigheid aan via naricvlaanderen.be.
• Je voldoet aan het vereiste taalniveau opgelegd door de Vlaamse overheid.
• Troeven voor deze functie zijn:
• een eerste leidinggevende ervaring, al dan niet binnen een overheidscontext
• noties van de richtlijnen en ontwerptechnieken voor de opmaak van ruimtelijke uitvoeringsplannen en van de voorbereidende planprocessen (planMER, screening, RVR, LER, LGA …) of je bent bereid je hierin te verdiepen
• kennis van de organisatiestructuur van de diensten die binnen het Vlaams Gewest actief zijn en de algemene organisatiestructuur van het provinciebestuur.
• Je hebt een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.
• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.

Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, nationaliteit of fysieke beperking.

Ons aanbod

• Voltijdse statutaire aanstelling van onbepaalde duur
• Brutomaandloon: minimum 4.950,33 en maximum 6.953,01 euro
• Interessante verlofregeling (35 dagen en vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar)
• Flexibele werktijden tussen 7 uur en 19 uur met mogelijkheden tot thuiswerk
• Mogelijkheden om jezelf te ontplooien
• Extralegale voordelen: fietsvergoeding, maaltijdcheques, gratis hospitalisatieverzekering (voordelig aansluitingstarief voor gezinsleden), aanvullende pensioenregeling en een Bokrijkabonnement voor jou en je gezinsleden.

Verloop van de procedure

De selectieprocedure bestaat uit:

• een schriftelijke proef - er worden maximaal 8 kandidaten toegelaten tot de mondelinge proef
• een mondelinge proef
• een assessment.

Je moet 50 % van de punten behalen op de schriftelijke proef om uitgenodigd te worden voor de mondelinge proef. Je moet eveneens 50 % behalen op de mondelinge proef en in totaliteit 60 % van de punten behalen om geschikt bevonden te worden voor de functie.

Wervingsreserve: voor deze functie leggen we een wervingsreserve aan met een lijst van geslaagden (in rangschikking) voor een periode van 2 jaar. De wervingsreserve kan verlengd worden met periodes van één jaar, voor zover de maximale geldigheidsduur de termijn van vier jaar niet overschrijdt.

Hoe solliciteren

Solliciteer uiterlijk donderdag 10 oktober 2024 via het online formulier. Je sollicitatie moet in het Nederlands gebeuren om geldig te zijn en beoordeeld te kunnen worden. Voeg bij je sollicitatie je motivatiebrief, je uitgebreide cv en een kopie van je diploma.

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je een bevestigingsmail. Heb je geen mail ontvangen? Neem dan contact op via vacatures@limburg.be, tel. 011 23 78 24. We raden je aan om ook je spamberichten te controleren voor verdere berichten in het kader van de procedure.

Meer weten

Voor meer informatie over de functie-inhoud kun je terecht bij Vera Boesmans, directeur - Directie Omgeving, vera.boesmans@limburg.be.

Voor informatie over de selectieprocedure en de deelnemingsvoorwaarden, kun je terecht bij Kitty Messiaen, kitty.messiaen@limburg.be, tel. 011 23 78 38.

Voor meer informatie over de arbeidsvoorwaarden, kun je terecht bij de veel voorkomende vragen.