Deskundige ruimtelijke ordening
Gemeente Mol
Als deskundige ruimtelijke ordening werk je binnen een team mee aan de vormgeving van het beleid inzake ruimtelijke ordening en stadsontwikkeling. Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding, advisering, opvolging en afhandeling van omgevingsdossiers van allerlei aard (omgevingsvergunningen m.b.t. stedenbouwkundige handelingen, verkavelingen, stedenbouwkundige attesten, opname vergunningenregister,…). Je werkt complexe dossiers mee uit. Je verschaft deskundig advies met betrekking tot bovenvermelde dossiers aan het afdelingshoofd, de collega’s, het college van burgemeester en schepenen en de burger.
Profiel
- Je bent in het bezit van een bachelordiploma of een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs of je behaalt normaal gezien zo'n diploma in september en kan een studiebewijs voorleggen.
- OF je kan aantonen dat je minimum 2 jaar relevante ervaring hebt met ruimtelijke ordening en je slaagt voor een niveautest
- Je hebt een sterke interesse in ruimtelijke ordening en stedenbouw
- Je wil graag omgevingsvergunningen onder de loep nemen en hierover advies geven
- Je bent heel klantgericht en nauwgezet
- Je kan een boodschap zowel schriftelijk als mondeling vlot en duidelijk overbrengen en aanpassen aan je publiek
- Je hebt expertise ontwikkeld rond de Vlaamse Codex Ruimtelijke Ordening en het Omgevingsvergunningendecreet of kan je hier heel snel in inwerken
- Je bent in staat om zelfstandig en in teamverband te werken en je bent flexibel inzetbaar in diverse dossiers
Aanbieding
- Een boeiende en afwisselende functie in een overheidsorganisatie met de juiste VIBES. Op onze jobsite kom je meer te weten over onze VIBES-waarden.
- Je komt terecht in een fijn team met leuke en gemotiveerde collega's
- Een uitdagende functie waarbij oog is voor een evenwichtige woon-werkbalans.
- Een voltijds contract onbepaalde duur en een aantrekkelijk salaris (salarisschaal B1-B2-B3) met bijkomende extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, een gratis hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, fietsvergoeding, terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, kortingen via de UiTPAS en Benefits at Work.
- Relevante ervaring uit de privésector kan je laten meetellen voor maximum 12 jaar en ervaring in de openbare sector en onderwijs tellen volledig mee voor de berekening van je anciënniteit. (vanaf januari 2025 wordt dit opgetrokken tot 15 jaar voor alle ervaring uit de privé).
- Flexibele werkuren
-De mogelijkheid tot structureel thuiswerk vanaf 6 maanden in dienst
- Een filevrij te bereiken werkplaats.
- Tal van vormings- en opleidingsmogelijkheden omdat wij het belangrijk vinden dat jij kan groeien binnen je job.
- Een aantrekkelijke verlofregeling (32 dagen op jaarbasis en 14 wettelijke feestdagen).
Contact
Solliciteer ten laatste 29 september 2024 via het online sollicitatieformulier.
De selectieprocedure bestaat uit een CV screening, een schriftelijke proef en een sollicitatiegesprek. Kandidaten die niet beschikken over een bachelordiploma of gelijkgesteld diploma, moeten slagen voor een niveautest.
De selectieproeven vinden plaats omstreeks half oktober/ november.
De schriftelijke proef vindt plaats in de vorm van een thuisopdracht. Indien je geselecteerd wordt na CV screening, ontvang je verdere concrete informatie.
Je kan de volledige functiebeschrijving hieronder raadplegen. Enkel volledige kandidaturen worden aanvaard.
Er wordt ook een wervingsreserve aangelegd voor toekomstige vacatures voor bepaalde en onbepaalde duur.
Meer info: Afdeling personeel (Shana), tel. 014 27 24 18 of via vacature@gemeentemol.be.