Diensthoofd – Omgevingsambtenaar Ruimtelijke Ordening

Diensthoofd – Omgevingsambtenaar Ruimtelijke Ordening

Organisatie: Gemeente

Dienst: Ruimtelijke Ordening

Cluster: Ruimte

Functieniveau: A1a-A3a

Contracttype: Voltijds – Contractueel/Statutair

Ben je gepassioneerd door ruimtelijke ordening en draag je graag bij aan een duurzame leefomgeving? Heb je ervaring met leidinggeven en ben je een sterk organisatorisch talent? De gemeente zoekt een Diensthoofd – Omgevingsambtenaar Ruimtelijke Ordening om het beleid rond ruimtelijke ordening te coördineren en verder vorm te geven.

Jouw verantwoordelijkheden

Als diensthoofd ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie van de dienst ruimtelijke ordening. Je stuurt een team aan en zorgt ervoor dat de dienstverlening naar burgers en het bestuur optimaal verloopt. Daarbij werk je nauw samen met de clusterverantwoordelijke ruimte en andere betrokken diensten.

Kerntaken

• Vergunningenbeleid
• Je verleent advies over stedenbouwkundige aanvragen en bent verantwoordelijk voor het coördineren en bewaken van administratieve processen en doorlooptijden. Je implementeert de relevante wetgeving in vergunningsprocedures en houdt het gemeentelijk vergunningenregister actueel.
• Planningsbeleid
• Je verleent advies over planologische aanvragen en coördineert de gemeentelijke planningsprocessen. Daarnaast zorg je voor het bijhouden van het gemeentelijk plannenregister en het implementeren van wetgeving binnen de planningsprocedures.
• Handhavingsbeleid
• Je geeft advies over bouwmisdrijven en bent verantwoordelijk voor het opsporen en vaststellen van deze misdrijven, waarbij je preventief optreedt om overtredingen te voorkomen. Ook werk je het gemeentelijk handhavingsbeleid verder uit.
• Interne en externe communicatie
• Je geeft leiding aan en coacht de medewerkers. Daarnaast verstrek je informatie aan het bestuur, de administratie en burgers. Ook organiseer je overleg met externe partijen en netwerk je met collega’s van andere gemeenten.
• Ondersteuning adviesraden en beleid
• Je ondersteunt adviesraden zoals GECORO en werkt mee aan het woonbeleid, waarbij je ook verantwoordelijk bent voor het bijhouden van registers zoals het leegstandsregister. Je beschikt over kennis van gemeentelijke wegenis- en gebouwenprojecten.
• Deskundigheidsbevordering
• Je blijft je vakkennis ontwikkelen en past deze toe binnen de dienst. Je stelt eigen ontwikkelingsdoelen op om continu te blijven groeien in je functie.
• Budgetbeheer
• Je werkt mee aan budgetvoorstellen en het beheer van de beschikbare middelen. Daarnaast doe je voorstellen ter optimalisatie van het middelengebruik binnen de dienst.

Jouw profiel

• Je hebt een goede gebruikerskennis van de courante software
• Je hebt een grondige kennis van de werking van een lokaal bestuur en de wetgeving die van toepassing is
• Je stelt je flexibel, oplossingsgericht, efficiënt, klantvriendelijk, collegiaal en gedreven op
• Je voldoet aan de kwaliteitseisen waarover een omgevingsambtenaar moet beschikken en waaruit voldoende kennis van ruimtelijke ordening blijkt
• Je bent stressbestendig en goed in het plannen, organiseren en coördineren van verschillende projecten tegelijk
• Vanzelfsprekend kan je plannen lezen en interpreteren en heb je een goed ruimtelijk inzicht
• Je bent sociaal vaardig, je kan assertief zijn en je bent een teamspeler.

Diplomavoorwaarden:

• ofwel beschik je over een masterdiploma, een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs, bij voorkeur in een stedenbouwkundige richting;
• ofwel ben je laatstejaarsstudent van minstens een masteropleiding of daarmee gelijkgesteld onderwijs, bij voorkeur in een stedenbouwkundige richting. In dit geval leg je een studiebewijs voor dat je laatstejaarsstudent bent en verklaar je dat je binnen een termijn van maximum 3 maanden zal deelnemen aan de eindexamens voor het behalen van je diploma. Je moet aan de diplomavereiste voldoen ten laatste op de datum van je indiensttreding;
• ofwel heb je een bachelordiploma of een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs op zak, heb je minstens 2 jaar relevante werkervaring en slaag je voor een capaciteitstest op het niveau van de functie om deel te nemen aan de selectie.

Ons aanbod

Wij bieden een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.

De minimum bruto aanvangswedde op maandbasis bedraagt 3.788,61 euro (salarisschaal A1a-A3a).

Relevante beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige is voor maximum 12 jaar meerekenbaar. In dat geval bedraagt de bruto maandwedde 5.331,79 euro. Deze wedde wordt nog verhoogd bij anciënniteit in de openbare sector.

Andere voordelen zijn:

• flexibele werkuren
• maaltijdcheques van 8,00 euro
• fietsvergoeding van 0,35 euro/km
• volledige tussenkomst woon-werkverkeer met openbaar vervoer
• gratis hospitalisatieverzekering als personeelslid; optie om gezinsleden aan te sluiten mits vergoeding
• jaarlijks vakantiegeld
• eindejaarstoelage
• aanvullend pensioen
• ecocheques
• mogelijkheid tot telewerken
• instapmogelijkheid fietslease
• een gunstige en soepele vakantieregeling (35 vakantiedagen volgens privaat verlofstelsel)
• 14 feestdagen per jaar
• aansluiting bij de Gemeenschappelijke Sociale dienst met tal van voordelen

Interesse?

Bezorg de volgende documenten uiterlijk vrijdag 15 november 2024 om 23.59 uur per e-mail met ontvangstmelding aan personeelsdienst@roosdaal.be, via het sollicitatieformulier of per post aan het college van burgemeester en schepenen, Brusselstraat 15, 1760 Roosdaal (postdatum telt) of persoonlijk tijdens de openingsuren aan de personeelsdienst:

• je motivatiebrief
• je CV
• een kopij van het vereiste diploma of een studiebewijs van laatstejaarsstudent (zie hoger punt 2. Voorwaarden om deel te nemen)

 Voor meer informatie over deze functie kan je terecht op de personeelsdienst van lokaal bestuur Roosdaal, Brusselstraat 15 te 1760 Roosdaal, 054/89 13 10, personeelsdienst@roosdaal.be.

Voor deze functie wordt een wervings- en bevorderingsreserve van 1 jaar aangelegd, verlengbaar tot maximum 5 jaar. Indien je slaagt en geschikt wordt bevonden, maar niet wordt aangesteld, word je volgens jouw resultaat opgenomen in deze reserve

Selectieproeven:

• De capaciteitstest zal worden afgenomen op 19 november 2024 of 20 november 2024, in overleg.
• De competentieproef betreft een thuisopdracht die zal worden uitgestuurd op vrijdag 22 november 2024 om 9 uur en in te dienen is uiterlijk maandag 25 november 2024 om 10 uur.
• De mondelinge proef en het assessment center zullen doorgaan eind november / begin december 2024. De exacte data worden minstens 7 kalenderdagen vooraf meegedeeld.