Beleidscoördinator grondgebiedszaken

Jouw verantwoordelijkheden

Bij de gemeente Rumst zijn we op zoek naar een beleidscoördinator grondgebiedszaken die aan de slag wil gaan rond thema’s als gebiedsontwikkeling, ruimtelijke planning, milieu, lokale economie, omgevingsvergunningen, mobiliteit, projecten openbaar domein en beheer openbaar domein.

• Als beleidscoördinator grondgebiedszaken speel je een cruciale rol in de ontwikkeling en groei van de gemeenschap. 
• Je stimuleert een kwalitatief en participatief grondgebiedsbeleid door alle betrokken partijen te betrekken, te motiveren, te begeleiden en te adviseren in het beleidsproces. 
• Je gaat uitdagingen aan op het gebied van taakverdeling, verantwoordelijkheden en personeelswerving. 
• Je inspireert en motiveert jouw team om het beste uit zichzelf te halen.Je maakt deel uit van het managementteam en levert een bijdrage aan de koers van de hele organisatie.

Zin in deze uitdaging? Aarzel niet en stel je kandidaat of neem contact op met onze algemeen directeur, Wouter De Smedt, voor een vrijblijvend verkennend gesprek.

Jouw taken:

• Je geeft leiding aan een team van ongeveer 40 medewerkers, bestaande uit de afdeling omgeving en de afdeling openbaar domein.
• Je bent verantwoordelijk voor de optimalisatie van de verschillende processen binnen de verschillende afdelingen.
• Je bent verantwoordelijk voor de beleidsvoorbereiding, -opvolging en -uitvoering van projecten binnen deze thema’s
• Je staat in voor de realisatie van het deel van het meerjarenplan en jaaractieplan dat onder jouw cluster valt.
• Je maakt de budgetten op om dit te realiseren en je volgt dit ook op.
• Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van jouw diensten en motiveert jouw medewerkers.
• Je bent verantwoordelijk voor de kwalitatieve en strategische opvolging van de technische dossiers, overheidsopdrachten, verkeerstechnisch beleid, openbare werken, planologie, ruimtelijk en vergunningsbeleid die binnen de cluster grondgebiedszaken worden opgenomen.

Een volledige functiebeschrijving lees je op www.rumst.be/vacatures

Jouw profiel

• Je hebt een diploma op masterniveau of hiermee gelijkgesteld en minstens 5 jaar relevante beroepservaring.
• Heb je geen diploma op masterniveau maar wel 5 jaar relevante ervaring? Dan kan je deelnemen als je minstens beschikt over een bachelordiploma of hiermee gelijkgesteld en slaagt voor de capaciteitsproef op niveau van de functie. 
• Je hebt een rijbewijs B.

Jouw talenten:

• Je bent een sterke leider die structuur brengt en duidelijkheid schept in verantwoordelijkheden en taken.
• Je hebt een affiniteit met het domein grondgebiedszaken en kan je de technische materie snel eigen maken.
• Je weet een team te motiveren en te enthousiasmeren en je hebt een positieve invloed op de werksfeer.
• Je vormt een brug tussen het beleid en de politiek en beschikt over uitstekende communicatieve en samenwerkingsvaardigheden.
• Je hebt een scherp oog voor het verbeteren van processen en het verhogen van de efficiëntie.

Ons aanbod

• Een voltijds contract onbepaalde duur.
• Je wordt verloond volgens de salarisschaal A1a-A3a. Het brutomaandsalaris voor een voltijdse tewerkstelling met 5 jaar ervaring bedraagt € 4560,20. Alle relevante beroepservaring wordt meegenomen bij de berekening van je loon. Een loonsimulatie kan aangevraagd worden via vacatures@rumst.be

 Daarnaast heb je ook recht op heel wat extralegale voordelen zoals:

• Maaltijdcheques aan €8
• Gratis hospitalisatieverzekering
• Mogelijkheid tot telewerk.
• Tweede pensioenpijler als aanvulling op je wettelijk pensioen.
• Fietsvergoeding aan € 0.35 per km.
• 33 vakantiedagen op jaarbasis.
• Tal van mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en persoonlijke groei.

Interesse?

Solliciteren kan via sollicitaties.poolstok@solvus.be of via hier en dit tot en met zondag 29 september 2024. Je bezorgt een CV, motivatiebrief, kopie van je diploma, kopie van je rijbewijs en een uittreksel uit het strafregister.

De selectieprocedure verloopt als volgt:

• Capaciteitsproef:
• Heb je geen masterdiploma maar wel minstens een bachelordiploma, dan dien je eerst te slagen voor een capaciteitstest op niveau van de functie. De capaciteitsproef wordt online verstuurd.
• Schriftelijke proef onder de vorm van een thuisopdracht:
• Via mail zal je een thuisopdracht ontvangen. De juiste timing wordt nog meegedeeld. Je moet de helft van de punten behalen om geslaagd te zijn en uitgenodigd te worden voor de mondelinge proef.
• Mondelinge proef:
• De mondelinge proef bestaat uit een competentiegericht interview en een presentatie/reflectie van de thuisopdracht. De timing van dit gesprek wordt op een later tijdstip meegedeeld. Je moet de helft van de punten behalen om geslaagd te zijn. Om geslaagd te zijn en uitgenodigd te worden voor het assessment center moet je minstens 60% behalen op beide proeven samen.
• Assessment center:
• Een exact tijdstip zal nog worden meegedeeld.
• Het assessment center is eliminerend. Je dient het advies geschikt of geschikt met aandachtspunten te ontvangen om geslaagd te zijn.

Vragen?

– Algemene vragen: de personeelsdienst via vacatures@rumst.be

– HR-vragen kan je steeds stellen via vacatures@rumst.be

– Inhoudelijke vragen: algemeen directeur Wouter De Smedt, 0468 13 52 71.

– Vragen over de selectieprocedure: Solvus, 03 213 97 41 of sollicitaties.poolstok@solvus.be