Vacature projectmedewerker Ruimte & omgeving | voltijds (bespreekbaar)

Werken bij Kind & Samenleving

Kind & Samenleving vzw komt op voor fysieke en mentale ruimte voor alle kinderen en jongeren. Daarbij nemen we hún stem als uitgangspunt en brengen we de beleving van kinderen en jongeren in kaart. Die vertalen we naar beleidsmakers en -uitvoerders én terug. Op die manier verrijken we het beleid van overheden en organisaties, en versterken we vooral (de kansen van) kinderen en jongeren in de publieke ruimte om te spelen, te bewegen en te ontdekken.

Inspraak met kinderen en jongeren én een onderzoekmatige aanpak zijn de rode draad in ons werk. Wij werken vooral rond publieke ruimte, kindvriendelijke buurten en woonomgevingen, spelen en vrije tijd en autonome mobiliteit bij kinderen en jongeren.

Je takenpakket

Wij werken op eigen initiatief en voor (lokale) overheden aan beleid voor kindvriendelijke speelruimte, publieke ruimte en woonomgevingen. We werken daarbij altijd participatief met kinderen en jongeren en vertalen hun perspectief naar het beleid. We werken over heel Vlaanderen en Brussel.

Je werkt vooral mee aan grotere en kleinere speelruimte- en sociaalruimtelijke projecten Je wordt hierin begeleid door een projectverantwoordelijke.

• Je voert deelopdrachten uit en werkt samen met de projectverantwoordelijke aan de opmaak van speelruimte- en speelweefselplanning en andere sociaalruimtelijke projecten waarin spelen en kindvriendelijkheid centraal staan. Je brengt de bestaande situatie in beeld en werkt mee aan kindvriendelijke en haalbare oplossingen en ontwerpsuggesties.
• Je voert mee inspraaktrajecten uit bij kinderen, tieners en jongeren. Je staat mee in voor de voorbereiding, uitvoering en rapportering.
• Je stelt resultaten mee voor aan opdrachtgevers en beleidsmakers, en je werkt mee aan vormingen.
• Je draait mee in de dagelijkse werking van ons team waarbij je ook je eigen verantwoordelijkheden krijgt.
• Je werkt (in eerste instantie) vooral ondersteunend, maar we leren je gaandeweg meer inzicht krijgen in wat een kind- en tienervriendelijk publieke ruimtebeleid inhoudt en hoe wij daaraan werken.

Concreet werk je dit najaar ook aan de eerste jaargang van ons actieprogramma De Grote Sprong, waarbij we onderzoek doen in 2 scholen naar de autonome mobiliteit van tieners bij de overstap van de lagere school naar de middelbare school. Met dit actieprogramma willen we een beter beeld krijgen van de grote veranderingen op mobiliteitsvlak bij deze tieners en zowel hen als hun ouders hierin beter begeleiden en handvaten geven om deze overstap zo soepel, veilig en duurzaam mogelijk te maken. 

Wie zoeken we en waar blink je in uit?

• Je hebt een (sociaal)ruimtelijk profiel: je diploma of achtergrond ligt in ruimtelijke planning, stedenbouw, geografie, urban studies… Een eerste ervaring is een pluspunt maar geen vereiste. Je hebt alleszins wel interesse in kindvriendelijke publieke ruimte, speelruimte en autonome mobiliteit van kinderen en jongeren.
• Je straalt enthousiasme uit, legt makkelijk contacten, en je vertelt met flair over onze projecten. Je kan mensen warm maken voor onze missie en visie.
• Je bent een dynamisch iemand die met een participatieve houding graag zich vastbijt in langlopende projecten, van onderzoek over inspraak met kinderen en jongeren tot het schrijven van het rapport met beleidsaanbevelingen.
• Je bent geboeid door de leefwereld van kinderen en jongeren en kan goed luisteren met een open, niet-oordelende houding.
• Je bent een teamspeler, maar trekt je ook zelfstandig uit de slag.

Waar scoor je nog mee?

• Je bent liefst vertrouwd met GIS. Wij werken met QGIS.
• Je hebt ontwerpvaardigheden die je creatief kan inzetten in onze projecten en inspraaktrajecten over kindvriendelijke openbare ruimte.
• Heb je ervaring in het werken met groepen kinderen en/of jongeren (b.v. jeugdwerk)? Dat is een pluspunt. Vormingsvaardigheden spelen zeker in je voordeel.
• Je hebt oog voor detail en kan gegevens snel ordenen en analyseren. Onderzoekers hebben bij ons een streepje voor.
• Je kan jezelf kritisch en constructief opstellen, ten aanzien van eigen werk, het werk van collega’s en ten aanzien van klanten en partners.
• Je bent flexibel beschikbaar; in beperkte mate is avond- en weekendwerk mogelijk.

Wat bieden wij jou?

Je draait mee in een zelfregulerend team van 7 personen. Je werkt specifiek op onze ruimtelijke of mobiliteitsprojecten, maar werkt ook nauw samen met de collega’s van andere expertises. Hierdoor krijg je niet enkel veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid voor het organiseren van je werk, maar is er ook een continu overleg mogelijk met de andere teamleden. Je komt terecht in een gemotiveerd team met een uitdagende mix van expertises. Je loopt in het begin mee met diverse collega’s en leert zo onze werking kennen, maar je krijgt geleidelijk aan meer verantwoordelijkheid.

En praktisch?

• We bieden een voltijds contract van onbepaalde duur (bespreekbaar tot max 60%), met indienstname vanaf half augustus.
• Verloning binnen PC 329.01, op functieniveau B1b. Relevante ervaring kan in overleg worden meegenomen.
• Eindejaarspremie, vergoeding woon-werkverkeer (fiets, wagen of openbaar vervoer) en verlofregeling volgens PC 329.01.
• Voor inspraaktrajecten, terreinbezoeken en vergaderingen met opdrachtgevers verplaats je je binnen heel Vlaanderen met het openbaar vervoer of eigen wagen (onkostenvergoeding voorzien).
• We werken bewust met een werktijdregeling waarin eigen discipline, overleg en de balans tussen werk en privé belangrijke kernwaardes zijn.
• Ons kantoor in Mechelen is vlot bereikbaar, maar we voorzien ook mogelijkheden tot telewerk.

Zin om ons team te versterken?

• Laat van je horen! Mail je kandidatuur naar Sara Lardenoit op sollicitaties@k-s.be met een motivatiebrief en een CV dat info geeft over hoe je profiel past bij onze vacature. Heb je vragen? Mail Sara of bel haar op 0487 023 390.
• Als je kandidatuur weerhouden wordt, word je uitgenodigd voor een interview en een praktische proef, hou hier rekening met een tijdspanne van een 2-tal uur.
• Kind & Samenleving stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties en potentieel, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of handicap.