Intergemeentelijk omgevingsambtenaar

WVI

Zin om mee vorm te geven aan het ruimtelijk beleid?

Heb je een passie voor het beoordelen van projecten en vergunningen? Wil je stedenbouwkundige vraagstukken oplossen? Bouw dan met ons mee aan een sterk vergunningenbeleid bij meerdere West-Vlaamse gemeenten!

1. WAT GA JIJ DOEN?

WVI zoekt een omgevingsambtenaar die zich richt op omgevingsvergunningsaanvragen voor stedenbouwkundige handelingen. Je komt terecht in een team van deskundigen, waaronder een intergemeentelijke omgevingsambtenaar die werkt voor 12 gemeenten binnen het werkingsgebied van WVI.

Je takenpakket:

· Inhoudelijk nazicht: Je beoordeelt dossiers en geeft advies vanuit stedenbouwkundig oogpunt.

· Rapportage: Je rapporteert en brengt (tussentijds) verslag uit aan het betrokken gemeentebestuur op een neutrale, onafhankelijke en transparante manier.

· Samenwerking: Je werkt nauw samen met collega-deskundigen uit verschillende gemeentebesturen en de WVI-poule. Je fungeert als klankbord voor zowel het lokaal bestuur als je collega's.

· Actuele onderwerpen: Je volgt de laatste ontwikkelingen binnen het beleidsdomein omgeving.

· Overleg: Je initieert of stimuleert overleg tussen de gemeenten binnen het samenwerkingsverband.

Aanvullende taken:

· Projectbegeleiding: Je begeleidt stedenbouwkundige projecten tot aan de vergunning en waarborgt de ruimtelijke kwaliteit.

· Beleidsvoorbereiding: Je ontwikkelt en formuleert een visie en strategie voor stedenbouwkundige beleidsthema's en specifieke ruimtelijke vraagstukken.

· Communicatie: Je zorgt voor transparante informatiestromen, zodat beleid, burgers en collega's altijd goed geïnformeerd en betrokken zijn. Je bouwt continu draagvlak op.

Je versterkt, al dan niet tijdelijk, de stedenbouwkundige dienst van één of meerdere gemeenten die om diverse redenen een capaciteitsprobleem hebben. De gemeenten hebben zich hiervoor gegroepeerd binnen een samenwerkingsverband of kostendelende vereniging.
Op vandaag zijn de deelnemende besturen: Diksmuide, Houthulst, Moorslede, Ruiselede, Wingene, Zuienkerke, Heuvelland, Ieper, Roeselare, Pittem, De Haan en Lichtervelde.

De volledige functiebeschrijving en het competentieprofiel vind je in de bijlage.

De plaats van tewerkstelling is het kantoor van WVI in Brugge, gecombineerd met thuiswerk.

2. DE GEKNIPTE JOB VOOR JOU?

Je hebt ofwel

· een masterdiploma in stedenbouw, ruimtelijke planning of architectuur.

· een ander masterdiploma met minstens twee jaar relevante werkervaring in de sector stedenbouw, ruimtelijke planning of architectuur.

· een bachelor met minstens zes jaar relevante werkervaring in de sector stedenbouw, ruimtelijke planning of architectuur, bij voorkeur in het behandelen van omgevingsvergunningen.

Je kan een ruime kennis aantonen op gebied van stedenbouw, ruimtelijke planning en publieke ruimte.

Je vertoont gedrag in overeenstemming met de functie-eisen. Dit wordt bij aanwerving getoetst aan de hand van een recent uittreksel uit het strafregister (maximaal drie maanden oud).

Je hebt een rijbewijs B.

3. WIE ZIJN WIJ?

Bij WVI (voluit West-Vlaamse Intercommunale) werken we samen met 54 West-Vlaamse gemeenten, actief in de regio’s Westhoek, Midwest, Brugge en Middenkust.

Onze focus ligt op het realiseren van klimaatbestendige ruimte. We richten ons zowel tot burgers, ondernemers en besturen. Met hen gaan we uitdagingen aan op het vlak van klimaat, energie, wonen, ondernemen, mobiliteit, natuur en milieu. Samen stuwen we West-Vlaanderen vooruit.

We doen dit vanuit een ambitieuze en duurzame visie op de toekomst en anticiperen op nieuwe uitdagingen. Zo maken we samen met en dicht bij onze gemeenten en regio’s werk van een duurzame en veilige woon-, werk- en leefomgeving.

4. WAT BIEDEN WIJ?

· Een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur met een aantrekkelijk loon in overeenstemming met je opleiding en werkervaring.

· Een aangename work-life balance met glijdende werkuren, mogelijkheid tot thuiswerken en gunstige vakantieregeling.

· Een inwerkperiode onder begeleiding van gemotiveerde collega’s.

· Een afwisselende job met veel autonomie, voor en soms in verschillende West-Vlaamse gemeentebesturen met het collegiaal netwerk van WVI.

Extralegale voordelen:

· ruime opleidingsmogelijkheden.

· maaltijd- en ecochecques.

· een smartphone met split-bill abonnement.

· een fietsvergoeding en een ruime tussenkomst in het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

· aanvullende pensioenverzekering.

· een gratis hospitalisatieverzekering en loonwaarborg bij langdurige ziekte.

· een flex-plan (of cafetariaplan) met mogelijk tot terugbetaling pensioensparen, een leasefiets of -wagen of bijkomende verlofdagen, …

· jouw verplaatsingskosten in opdracht van WVI worden vergoed of maak gebruik van Cambio, Blue-Bike of een van onze milieuvriendelijke dienstwagens.

5. ZIJN WIJ EEN GOEDE MATCH?

· Aanwervingsprocedure

We doen een preselectie op basis van CV en motivatiebrief. Slaag je erin ons te overtuigen van je enthousiasme en competenties, dan nodigen we je uit voor een mondelinge selectieproef met schriftelijke voorbereiding. Wanneer je ook slaagt voor deze proef volgt een assessment bij een extern selectiebureau en een eindgesprek met de directie van WVI.

» Mondelinge proef met schriftelijke voorbereiding - kantoren van WVI.

» Assessment center - extern selectiekantoor.

» Eindgesprek bij directie - kantoren van WVI.

De raad van bestuur van WVI stelt één kandidaat aan met een contract van onbepaalde duur, in functiegroep “stafmedewerker” voor een master, of in de functiegroep “deskundige” voor een bachelor. Dit overeenkomstig het administratief en geldelijk statuut van WVI. De andere geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve.

nog meer vacatures

Blijf op de hoogte met onze nieuwsbrief