Diensthoofd omgeving

Gemeente Bornem is op zoek naar een

Diensthoofd omgeving 

contractueel - voltijds - onbepaalde duur - A1a-A3a

Zoek je een leiderschapsrol waarin je je visie kunt delen over ruimtelijk beleid, milieu, duurzaamheid en meer?

Dan hebben wij een perfecte vacature voor jou.

Wat doe je?

De dienst omgeving omvat volgende diensten:

• Ruimtelijke ordening
• Milieu
• Afval
• Duurzaamheid

Als diensthoofd omgeving ben jij de brug tussen de verschillende teams binnen deze dienst. Je leidt, coördineert en coacht de medewerkers van de dienst omgeving. De dienst omgeving staat o.a. in voor:

• De behandeling en advisering van de omgevingsvergunningen van A tot Z.
• De opmaak en implementatie van een ruimtelijke visie op Bornem waarbij milieu, natuur, duurzaamheid, economie, mobiliteit, socio-economisch welbevinden, erfgoed, handhaving,… en vele andere aspecten geïntegreerd worden aangepakt
• Het realiseren van projecten die de ruimtelijke visie concretiseren, al dan niet met expertise van externe studiebureaus
• Je vertaalt mee de politieke visie naar een omgevingsbeleid
• Diverse taken en projecten binnen de domeinen wonen, afvalverwerking, natuurinrichting, energie, hinder,…

Als leidinggevende binnen dit team coach jij de medewerkers zodat deze autonoom, teamgericht en kwaliteitsvol samenwerken. Je bouwt netwerken uit om nieuwe samenwerkingsverbanden aan te gaan.

Als diensthoofd trek je complexe ruimtelijke projecten die veelal multidisciplinair van aard zijn en in samenwerking met diverse partners, zowel intern als extern worden uitgevoerd.

Je begeleidt en introduceert veranderingen binnen de organisatie. Innovatie en out of the box denken zijn hierbij essentieel.

Wat verwachten we van je?

• Je beschikt over sterke leidinggevende en coachende capaciteiten.
• Het delegeren van verantwoordelijkheden gaat je natuurlijk af en je hebt een uitstekende kennis van People Management.
• Jouw mensgerichte aanpak zorgt ervoor dat je effectief kunt communiceren en verbinden met collega's op alle niveaus.
• Initiatief nemen en proactief handelen zitten in je DNA.
• Je kan strategisch ruimtelijk denken. Je hebt een visie over hoe Bornem er binnen 10 à 20 jaar uitziet en je kan het college adviseren over de te zetten stappen in het realiseren hiervan.
• Jij bent degene die onze visie op een duurzame toekomst vormgeeft en de brugfiguur bent die ons team leidt naar succes. Je hebt een open mindset en je draagt de Bornemse ruimtelijke kwaliteit hoog in het vaandel.

Aanwervingsvoorwaarden

Neem je deel via externe aanwerving dan dien je te voldoen aan volgende voorwaarden:

• Je voldoet aan de algemene toelatingsvoorwaarden zoals opgenomen in de rechtspositieregeling.
• Je beschikt over een masterdiploma of daaraan gelijkgesteld.
• Beschik je niet over een masterdiploma? Dan kan je deelnemen bij voorleggen van 3 jaar relevante ervaring als leidinggevende of inhoudelijke ervaring in het domein omgeving na het slagen in een online capaciteitstest.

Neem je deel via bevordering of interne/externe personeelsmobiliteit dan moet je voldoen aan de voorwaarden opgenomen in de rechtspositieregeling.

Twijfel je of je voldoet aan de voorwaarden neem dan contact op met Dorien Pauwels via 0477 21 38 65 of dorien.pauwels@bornem.be

Wat mag je van ons verwachten?

• Een contract onbepaalde duur A1a-A3a in een boeiende , uitdagende leiderschapspositie
• Een bruto maandsalaris van min. € 3.641,48 (met 0 jaar ervaring) en max. € 6.408,01 (met 24 jaar relevante ervaring) .Jaren dienst die je hebt opgebouwd bij overheidsdiensten worden volledig meegenomen. Daarnaast kan relevante privé-ervaring ook volledig meegenomen worden.Wil je weten wat dit voor jou concreet betekent? Aarzel dan niet om een loonsimulatie op te vragen bij de personeelsdienst via sollicitaties@bornem.be.
• Het salaris wordt aangevuld met een pakket van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer en een hospitalisatieverzekering.
• Diverse opleidingsmogelijkheden.
• Een warme organisatie met aandacht voor een gezonde work-life balance met mogelijkheden tot thuiswerk en glijdende werkuren.

Interesse?

Solliciteren kan via de knop ‘solliciteer nu’ op onze website www.bornem.be/vacatures en dat ten laatste op 1 oktober 2023. Je bezorgt ons een CV, motivatiebrief, een kopie van je diploma en een recent uittreksel van het strafregister.

Procedure

Voor deze sollicitatieprocedure zullen alle kandidaten die voldoen aan de voorwaarden uitgenodigd worden om deel te nemen aan de selectieprocedure.

Het selectieprogramma is voor iedereen gelijk en bestaat uit volgende onderdelen:

Preselectie

Zijn er meer dan 10 sollicitaties dan vindt er een preselectie plaats op basis van screening CV en motivatiebrief. Hecht dus zeker belang aan de opmaak van je CV en motivatiebrief.

Timing: 4 oktober 2023

Deel 1: Verkennend gesprek.

Tijdens dit online gesprek via Teams worden de wederzijdse verwachtingen afgetoetst en gaan we dieper in op de motivatie.

Timing: maandag 9 oktober 2023. Datum onder voorbehoud, een exact tijdstip zal nog worden meegedeeld.

Deel 2: casus als onderdeel van een gestructureerd interview.

Tijdens dit onderdeel heb je even de tijd om een casus uit te werken en toe te lichten. Tijdens het gesprek worden er ook een aantal competenties bevraagd.

Timing: dinsdag 17 oktober 2023. Datum onder voorbehoud, een locatie en exact tijdstip zal nog worden meegedeeld.

Deel 3: assessment center

Timing: week van 23 oktober 2023. Een locatie en exact tijdstip zal nog worden meegedeeld.

Het assessment center is adviserend.

Om geslaagd te zijn voor de volledige procedure dien je op elk onderdeel de helft van de punten te behalen en 60% op alle onderdelen samen.

Vragen?

Wens je meer informatie neem dan contact op met Dorien van de personeelsdienst via sollicitaties@bornem.be of 04/77.21.38.65.

Heb je alle documenten ingediend en kom je in aanmerking?

Dan nodigen we jou uit voor de sollicitatieprocedure die bestaat uit een preselectie (vanaf 10 kandidaten op basis van screening CV en motivatiebrief), verkennend gesprek, een gestructureerd interview met casus en een assessment center. De exacte data van de proeven worden meegedeeld na kandidatuurstelling.